Województwo
Mazowieckie
Miasto
Warszawa
Branża
IT
Nr ref.
007190
Data publikacji
2023-04-21
Oferta ważna do
2023-05-21
Zakres obowiązków
- Lokalizacja biura: Warszawa.
- Stawka: 140 - 170 zł/h (netto na FV) - w zależności od dopasowania do roli oraz doświadczenia.
- Zatrudnienie: Kontrakt B2B, pełny wymiar godzin - współpraca długofalowa.
- Sektor: Energetyczny / paliwowy (globalna spółka).
- Tryb pracy: Hybrydowy, chcielibyśmy się zobaczyć z Tobą raz w tygodniu w biurze.
- Zespół: ok. 10 osób, 2x frontend, 3x backend dev plus testerzy, PO i SM.
- Projekt: core'owy system (globalna platforma) osadzona na Azure (obecnie wdrażana do AWS) umożliwiająca firmie współpracę z zewnętrznymi dostawcami (proces zakupowo/przetargowy). Nad tym rozwiązaniem pracują już zespoły ze Szwecji, Norwegii i Danii. Jest również projekt webowy - wdrażanie infrastruktury służącej do ładowania samochodów elektrycznych. Równolegle prowadzone są prace nad rozwiązaniem mobilnym. Duże projekty chmurowe dla wewnętrznego stakeholdera.
- Stack technologiczny na projekcie: AWS, Java, Angular, React, Android, iOS.
- Angielski: Będziesz się porozumiewał w międzynarodowym zespole, więc potrzebny jest poziom swobodnej komunikacji.
Oczekiwania
- 5 lat komercyjnego doświadczenia na stanowisku Angular Developer .
- Biegła znajomość: TypeScript, RxJS, narzędzi do zarządzania stanem.
- Umiejętność pisania testów jednostkowych.
- Zrozumienie zasad programistycznych wpływających na architekturę kodu.
- Doświadczenie w zwinnych metodykach tworzenia oprogramowania (SCRUM).
- Praktycznie doświadczenie w tworzeniu dokumentacji technicznej (JIRA, Confluence).
- Komunikatywny poziom angielskiego jest wymagany. Mile widziany C1/C1+.
Nice to have:
- Angular Material/Bootstrap
- AWS
- Docker
- Domain-driven design (DDD)
- Vue.js
Oferta
- Stabilny kontrakt B2B, w którym możesz być pewna/y długofalowego zatrudnienia.
- Szansa na rozwój w jednej z największych globalnych spółek i poznanie trendów światowych w obszarze testów manualnych i automatyzujących.
- Skandynawska kultura pracy, w której 'praca jest dla człowieka, a nie człowiek dla pracy'.
- Elastyczność godzin pracy ustalana z Team Leaderem.
- Możliwość wykupienia ubezpieczenia w PZU, karty Multisport i pakietu Lux-Med.
- Szybki proces rekrutacyjny: Spotkanie 'techniczne' on-line -> Decyzja.
